Parcours type :
1-Prise de rendez-vous pour un entretien diagnostic de présélection
2-Evaluation en milieu de travail de 15 jours pour confirmer le projet professionnel.
3-Rencontre avec le formateur
4-Signature du contrat de travail.
5-Alternance de périodes en entreprise et de périodes en formation.
6-Fin du contrat (90% de chances d'être embauchés en entreprise, à condition de s'être montré motivé, assidu et dynamique).
* Tout au long du contrat, une référente GEIQ se présentera régulièrement sur les chantiers et en formation. Le GEIQ, le formateur, le tuteur et le salarié pourront alors faire le point sur les acquis et les éventuels problèmes rencontrés.
* Le GEIQ est l'employeur, c'est le GEIQ qui établit la paye, gère les arrêts de travail, les congés ...